院属各部门、各中职学校：
    学院(中心) 公开选拔中层领导干部面试工作将在2011年11月23日上午进行，请各单位做好通知相关人员的工作。
    具体时间安排：
    竞岗面试人员报到上午7∶30时
    面 试 考 官 报到上午7∶50时
    特此通知

    附件： 《梧州职业学院(梧州市职教中心)公开选拔中层领导干部面试工作方案》

                                                                                  中共梧州职业学院委员会
                                                                                         2011年11月18日

附件： 

    梧州职业学院(梧州市职教中心)
    公开选拔中层领导干部面试工作方案

    根据《关于认真做好公开选拔学院（中心）中层领导干部推荐报名工作的通知》要求，为认真做好学院（中心）公开选拔中层领导干部面试工作，特制定本方案。
一、总体目标
    本次面试的目标是考查应试者拟任中层领导职位所要求的领导能力和素质。通过面试侧重了解和评价应试者在现实工作环境中所表现的专业知识水平、综合分析能力、组织协调能力、解决问题能力、决策能力、应变能力、创新能力以及语言表达能力和举止仪表等多项综合素质。
    二、面试内容、分值及要求
    （一）内容、分值
     本次面试内容主要由两部分组成，即个人职位述职演讲和考官提问考核。两部分分别打分，满分各为100分，其中个人职位述职演讲占总分40%，面试考官向应者提问考核占总分60%。评分标准见   附表一、附表二。
    （二）面试要求
    1、应试者应由引导员引领到考场，当接到主考官开始指令时，即可进行个人职位述职演讲，演讲内容至少包括以下三个部分，即：本人近年来的主要业绩；个人参与竞争的主要优势；上岗后如何配合协助正职、带好团队。演讲必须脱稿，时间控制在5分钟以内。
    2、个人职位述职演讲结束后，接受考官提问考核，回答问题完毕后。当主考官宣布"请退场"时即可退场。
    3、考官提前15分钟进入考场，熟悉面试成绩评分表，明确面试规程及有关问题，熟悉、掌握其考核内容。
    4、应试者个人职位述职演讲结束后，考官采用结构化面试和工作情景模拟面试二种方式向应试者提问。结构化面试主要考查应试者的专业知识水平、综合分析能力、计划组织能力、应变能力、创新能力、语言表达能力和气质风度等；工作情景模拟面试主要考查应试者理解能力、抽象概括能力、洞察问题及决策能力和解决问题的能力。
    5、应试者面试结束，每位考官在已打分的《面试评分表》上签署姓名和日期交给计分员，由计分员复核分数，统计得分，并按规定签字后交监督员。
      6、面试过程中，考官不得中途退场。
  三、考官组成
本次面试考官由14人组成，其中主考1人，考官13人，另设计时计分员4人，引导管理员2人，监督员2人。学院主要领导为主考官，考官由学院领导、组织人事组织部门领导、各中职学校主要领导和有关专家组成。学院领导班子组成第一考核组，其余考官组成第二考核组，其中第一考核组评分结果占总分60%，第二考核组评分结果占总分40%。
    四、面试考官及工作人员职责
    （一）主考官职责
    1、全面负责本次面试考场的面试工作，主持对考生的面试和提问，严格按照规定的时间和程序进行。
    2、负责指导其他考官，明确面试的程序有关要求，保证面试公正、公平。
    3、协调处理面试中出现的问题。
    4、负责应试者面试成绩的认定并签字确认。
（二）面试考官职责
    1、在主考官的领导下开展面试工作。
    2、排除干扰，公正独立完成评分工作。
    3、认真听取应试者回答问题，给分得当，准确填写《面试评分表》并签字确认。
    （三）引导员职责
    1、按照主考官的指令，核对考生身份，引导考生进、出考场。
    2、开始面试后，引导考生进入考场并向面试考官报告考生面试顺序号；面试结束后引导考生离开考场。
    （四）计时计分员职责
    1、负责向考官送、收《面试评分表》，并提醒考官在《面试评分表》上写清考生次序号。
    2、对每位考官的《面试评分表》的评分进行复核，准确计算出考生最后得分（小数点保留2位），填写《面试成绩汇总表》，如发现差错，应立即予以更正。
    3、负责面试计时，严格掌握考生面试规定时间，及时进行时间提醒。
    （五）监督员职责
    1、负责对面试过程的监督，确保面试按照规定程序和要求进行。
    2、负责对考生的成绩进行复核。
    五、面试时间及考场安排
    面试时间：11月23日上午8时
    面试考场：学院食堂三楼会议室
    六、面试评分及计算方法
每位考官独立打分，取所有考官的平均分作为面试得分。
考生最后成绩计算公式为：总成绩＝（岗位述职演讲成绩×40%）＋（面试成绩×60%）。
    七、成立面试领导机构
    组  长：张凌贞（梧州职业学院党委书记）
    副组长：李丹红（梧州职业学院院长，党委副书记）
    成　员：皮至明（梧州职业学院副院长）
    陈森英（梧州职业学院副院长）
    韦　民 (梧州职业学院组织部人事处部长，梧州市卫生学校党总支书记)
    董发刚(梧州财经学校校长)  
    梁小坚(梧州市机电技工学校校长) 　
    陈楚经(梧州市技工学校校长)  
    白合连(梧州市轻工技工学校校长)
    彭亦雄(梧州市城市建设技工学校校长) 
    胡江枫(梧州市第一职业中等专业学校校长)
    周黔锋(梧州市第二职业中等专业学校校长)
    黎　华(梧州市农机学校校长)
    余迅雷(梧州职业学院组织部人事处干部)
    领导小组下设办公室于学院组织部（人事处），由韦民同志兼任办公室主任，负责面试工作。
    八、面试注意事项
    （一）所有应试者必须服从面试考点的组织安排，在规定的时间内报到、抽签、面试，不按时到场者，视为自动放弃面试资格。
    （二）应试者一经抽签决定先后顺序后，不得更改。
    （三）应试者不得携带任何通信工具和违禁物品进入考点、考场。
    （四）应试者在面试前，要在工作人员的引导下，到面试候考室休息等候，遵守面试纪律，服从管理，不准高声喧哗。
    （五）面试开始后，迟到15分钟不到场者，视为自动放弃面试资格。
    八、其它
    （一）面试考核工作请纪委、监察部门全程参与和监督。
    （二）面试考核办法由"梧州职业学院(中心)公开选拔中层领导干部领导组"办公室负责解释（电话：0774--6015933），如有变更，以书面通知为准。

　　　　　　　　                                                        梧州职业学院(中心)公开选拔
　　　　　　　　                                                        中层领导干部领导小组办公室
　　　　　　　　                                                        2011年11月18日