根据《自治区教育厅关于做好2025届全区普通高校毕业生就业创业工作的通知》（桂教学生〔2024〕24号）文件精神，为切实做好我校重点群体毕业生就业帮扶工作，建立健全我校重点群体就业帮扶机制，结合我校实际情况，特制定本方案。

一、工作目标

（一）强化责任担当，增强政治责任感和紧迫感，精心部署，认真实施，狠抓落实，建立全员参与、齐抓共管的工作机制。

（二）切实落实就业工作“一把手”工程，按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则，统筹安排我校重点群体毕业生就业帮扶工作，实施“一对一”100%就业帮扶，确保重点群体毕业生高质量充分就业。

（三）始终将脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等重点群体毕业生就业帮扶工作摆在就业工作突出位置，大力实施“宏志助航计划”就业帮扶行动，建立健全重点群体就业帮扶机制，围绕培训赋能、教育强志、就业促进、创业扶持等方面，实施就业帮扶“1333’机制，即建立“一人一档”“一生一策”台账式管理，至少开展3 次谈心谈话、推荐3个有效岗位、组织参与3次招聘活动等帮扶工作，努力帮助有就业意愿的重点群体毕业生实现高质量就业。

二、组织机构及职责

（一）重点群体就业帮扶工作在校毕业生就业工作领导小组领导下进行。重点群体就业帮扶工作办公室由发展规划处（实习就业指导中心）、党委学生工作部、党委组织部、各二级学院领导组成，设在实习就业指导中心。全面负责学校重点群体就业帮扶工作的具体领导和统筹规划；组织重点群体就业帮扶工作任务的分解和落实；组织开展调研、监督、考核、汇报等工作；负责组织、安排、落实日常事务性工作。

（二）实习就业指导中心负责制定校级重点群体毕业生就业帮扶工作方案；根据上级部门工作要求，负责对相关就业政策的传达和解读；负责收集、汇总各二级学院重点群体毕业生信息，并建立全校台账，定期上报自治区教育厅；负责跟进各二级学院帮扶措施的落实情况；负责重点群体毕业生日报、周报、月报工作，并撰写帮扶工作总结。

（三）党委学生工作部负责定期正确提供全校脱贫家庭、低保家庭、残疾、特殊困难等重点群体毕业生名单信息；负责重点群体就业困难毕业生家访促就业，实地了解重点群体未就业毕业生的家庭情况和就业期望，帮助转变就业观念，提升就业信心；负责帮助重点群体毕业生牢固树立积极向上、健康理性的就业观念，并做好先进典型选树和系列宣讲活动；负责做好重点群体毕业生心理健康教育、心理干预、心态疏导。

（四）各二级学院要及时组建重点群体就业帮扶工作领导小组。负责重点群体毕业生和因个人、家庭原因造成就业困难的毕业生信息收集工作，并建立“一对一”个人台账；负责确定“一对一”帮扶对象和帮扶人员；负责制定具体的帮扶措施及保障机制，并认真实施：负责就业后跟踪，随时提供就业再安置服务；负责就业帮扶工作信息台账汇总和上报工作。

（五）重点群体毕业生就业帮扶责任人和辅导员。定期与重点群体毕业生取得联系，针对毕业生在求职过程中遇到的疑惑和困难及时提供指导和帮助，毕业年度至少开展3 次谈心谈话；根据求职意愿，精准提供岗位需求信息，帮助重点群体毕业生选择合适的工作岗位，毕业年度至少推荐3个有效岗位、组织参与3次招聘活动；及时开展就业指导工作，提升重点群体整体素质和就业能力；主动关心、定期跟踪回访，按照“离校不离心、服务不断线”的原则，为重点群体毕业生提供就业岗位信息和就业指导服务，使他们离校后能继续得到学校的就业创业帮扶，享受到有关就业创业的优惠政策。

三、工作步骤及内容

（一）摸排核实重点群体毕业生信息，建立精准工作台账

党委学生工作部定期提供并更新全校脱贫家庭、低保家庭、残疾、特殊困难等重点群体毕业生名单信息，实习就业指导中心建立总台账，各二级学院建立每名重点群体毕业生台账确定具体帮扶联系人，制定具体的帮扶措施及保障机制，实现“一对一”精准帮扶，做到精准发力、精准帮扶。

（二）加强重点群体毕业生在校学习期间就业指导培训，赋能学生职业能力提升

加强对重点群体毕业生的就业指导教育，开展分类就业指导工作，有针对性的为他们提供职业生涯规划、职场形象、就业形势、就业政策、就业技巧、职业素质拓展等方面的指导，提升整体素质和就业能力。积极开展多种职业技能培训，帮助重点群体毕业生制定个性化的培训计划，取得相应的职业资格证书，实现就业能力的全面提升。积极鼓励、引导重点群体毕业生参加创业能力培训和大赛，增强创业意识和创业能力，丰富就业渠道。开展心理健康教育活动，举办心理健康讲座、工作坊等，引导毕业生正确面对就业压力，学会情绪管理和压力释放，保持积极向上的心态。提供心理咨询服务，为重点群体毕业生提供一对一的心理咨询服务，帮助解决就业过程中的心理困扰。

（三）“一对一”帮扶，做好就业促进

定期与已就业的重点群体毕业生取得联系，针对毕业生在求职过程中遇到的疑惑和困难及时提供指导和帮助，毕业年度至少开展3 次谈心谈话。针对重点群体毕业生实际情况，根据其求职意愿，精准提供岗位需求信息，帮助选择合适的工作岗位，毕业年度至少推荐3个有效岗位、组织参与3次招聘活动。充分利用社会资源，多方寻找就业单位，采取优先推荐、个别推荐等措施，积极为他们提供就业机会。主动与人社、征兵等部门联系，并优先推荐。努力帮助有就业意愿的重点群体毕业生实现高质量就业。

（四）“一对一”帮扶，做好就业跟踪服务

要积极与上岗重点群体毕业生进行交流，了解学生思想动态、心理状态、学习状况、生活情况，加强沟通交流，做好相关毕业生的心理疏导工作。主动关心、定期跟踪回访，按照“离校不离心、服务不断线”的原则，为重点群体毕业生提供就业岗位信息和就业指导服务，使他们离校后能继续得到学校的就业创业帮扶，享受到有关就业创业的优惠政策。

（五）“一对一”帮扶，做好再就业促进

针对离岗的重点群体毕业生要开辟绿色招聘通道，定期召开就业援助或专场招聘活动，确保对有就业意愿并愿意接受帮扶的毕业生实施100%帮扶。

四、工作保障及要求

（一）强化组织领导。各有关部门、各二级学院要以高度的责任感、使命感和紧迫感，切实做好我校重点群体毕业生就业帮扶工作。各二级学院一把手全面负责重点群体帮扶工作，分管领导具体负责，确保对重点群体毕业生帮扶工作做到心中有数、安排有序、落实到位。

（二）构建高效工作机制。建立学生管理、教学、资助、就业创业指导等相关人员齐抓共管的工作机制，实行“一生一策”指导帮扶，做到精准发力、精准帮扶。

（三）强化工作督导考核。强化重点群体毕业生就业帮扶工作督促考核，及时发现并解决存在的问题，确保有效推进与高质量完成。并适时将重点群体毕业生就业帮扶工作纳入二级学院领导班子个人考核评优重要内容。

（四）做好台账管理，及时报送有关材料。各二级学院要确保专人负责重点群体毕业生就业帮扶工作。要做好台账管理，具体工作内容及时形成台账，并做到台账实时更新。在规定时间，及时报送《梧州职业学院2025届毕业生就业精准帮扶服务卡》等有关材料。

附件：1.梧州职业学院2025届毕业生就业精准帮扶服务卡

2.2025届一生一册名单与人数统计表