梧州职业学院高校毕业生就业考核工作 管理办法

作者: 时间:2023-12-04



附件1

梧州职业学院 学院就业考核工作指标体系表

考核评估项目

考核内容和分值

考核支撑材料

分值

自评分

考评分

总评

100分

组织领导

16分)

1.认真落实“一把手”工程,成立由二级学院党政主要负责同志任组长的毕业生就业创业工作领导小组,配备专人负责管理。(2分)

查阅二级学院有关文件,有领导小组和有专人负责则各得1分,无则得0分。

2




2.将毕业生就业创业工作纳入二级学院发展规划,列入二级学院重点工作。(1分)

查阅二级学院的有关文件,有得1分,无则得0分。

1




3.定期召开相关院系会议主题研究贯彻国家、自治区相关会议、文件精神以及本院系毕业生就业创业工作。(4分)

查阅会议记录文件,每次得2分。

4




4.二级学院党政主要负责同志带头开展“访企拓岗”活动。(2分)

查阅有关台账,完成得2分,无则得0分。

2




5.二级学院有毕业生就业创业推进机制,召开院系就业创业工作部署推进会议及就业创业总结。(1分)

查阅会议活动有关材料,有则得1分,无则得0分。

1




6.开展就业形势、政策学习。(1分)

查阅学习记录,有则得1分,无则得0分。

1




7.参加学院就业工作会议。(1分)

根据就业指导中心提供考勤表、登记表,有则得3分,缺席或不及时上交一次扣1分。

1




8.按照就业程序完成各阶段就业工作的计划,按要求及时上报数据及各种材料。(3分)

3




9.切实把就业专项经费用于就业工作。(1分)

查阅相关使用情况,有则得1分,无则得0分。

1




就业指导

14分)

10.认真开好就业指导课,制度并不断完善生涯规划与就业指导教学大纲和集体备课、听课制度,建立分阶段、全覆盖的大学生生涯规划与就业指导体系。(3分)

查阅材料,有就业指导教学大纲、听课等材料得1分,建立分阶段、全覆盖大学生生涯规划与就业指导体系材料另得2分,无则得0分。

3




11.向毕业生开展有针对性的形势政策宣讲或咨询、就业指导专题讲座或报告、择业技巧指导或毕业生个性化指导、就业心理健康教育等活动至少2次。(2分)

查阅讲稿、图片或宣传报道等材料,有1次活动记录得1分,无则得0分。

2




12.积极组织毕业生参加学院举办的各种就业报告会和活动,无漏缺且在活动中成绩良好。(3分)

查阅有关材料,有1项活动参与记录得1分,无则得0分。

3




13.按要求做好就业指导课的教学管理,组织集体备课,协调配合授课教师做好考勤等工作,及时交教案、课件,及时评出、汇总学生成绩。(2分)

查阅课程安排表、成绩表、听课记录等材料,有则得2分,无则得0分。

2




14.对毕业生质量跟踪调查,开展人才需求的社会调研、回访用人集体至少2次,并对专业设置和人才培养方案提出建设性的意见。(1分)

查阅方案、图片、调查报告等材料,有则得1分,无则得0分。

1




15.对毕业生进行人生观、价值观、职业道德和面向基层、爱岗奉献的教育。组织好毕业生文明、有序、安全地离校,没有违纪现象发生。(1分)

查阅宣传材料或文件,有则得1分,无则得0分。

1




16.指导毕业生设计制作求职材料、填写与签订就业协议书、填写与装档毕业生登记表等,工作规范,完成质量好。(2分)

查阅典型模板、发放登记表、交档记录等材料,有则得2分,无则得0分。

2




就业市场

12分)

17.有开拓毕业生就业市场计划和方案。(1分)

查阅计划或方案,有则得1分,无则得0分。

1




18.足质足量完成“访企拓岗”任务,要坚持实地走访为主,“走出去”和“请进去”相结合,二级学院新开拓用人单位当年累计不少于5家。 (1分)

查阅访企拓岗材料,新开拓不少于5家得1分,少于5家得0.5分,无则得0分。

1




19.深化校企合作,构建就业供需合作关系,每年新增共建就业实践实习基地不少于1家。(2分)

查阅协议书、图片等材料,建立新的有效实习就业基地并签订协议得2分,无则得0分。

2




20.二级学院组织招聘活动不少于3场次。(6分)

查阅登记表、信息等材料,组织1场得2分,无则得0分。

6




21.组织毕业生参加校内外各类招聘会和网络招聘活动。(2分)

查阅考勤表、图片等材料,参与1场得1分,无则得0分。

2




就业信息

(7分)

22.建立与学科专业相对应的用人单位信息库,及时补充更新(2分)。

查阅登记表等材料,有则得2分,无则得0分。

2




23.及时发布就业信息,渠道畅通,覆盖面广,响应积极。(2分)

查阅月报表、招聘信息,有则得2分,无则得0分。

2




24.提供的有效就业岗位数与毕业生总数之比达到3:1以上。(3分)

查阅报表等材料,有达到比例要求则得3分,无则得0分。

3




就业监督

核查管理

8分)

25.按时、准确无误地完成毕业生资格审核工作。(1分)

查阅有关材料,有则得1分,无则得0分。

1




26.按要求做好毕业生就业协议、就业证明材料的收集、审核、登记工作,并及时报学院审核、登记、存档。(3分)

查阅就业证明材料,按要求完成得3分,未按要求完成得1分,无则得0分。

3




27.建立就业监督核查管理机制,做好毕业生就业跟踪统计工作,6-8月至少全面核查2次,有完整的核查记录。 (4分)

查阅核查登记表,完成2次核查得4分,完成1次核查得2分,无则得0分。

4




就业工作业绩(30分)

28.毕业去向落实率。(26分)

查阅学院公布数据,按数据分数值得相应分数。

26




A≥90%(90%为21分,每增加1%加0.5分); A<90%(90%为21分,每减少1%扣0.25分);A<80%(80%为18.5分,每减少1%扣0.5分)。

29.每个专业就业对口率不低于70%。(4分)

查阅对口率统计表,超过70%则得4分,每低于1个百分点则少得1分。

4




自主创业

(3分)

30.指导和鼓励毕业生自主创业,毕业生成功创业(营业执照复印件、灵活就业登记表、创业计划书)。(3分)

查阅营业执照、典型材料等材料,成功创业1人得1分,无则得0分。

3




基层就业

3分)

31.组织学生开展基层项目(村官、特岗、选调生、参军、三支一扶等)培训或宣讲,动员、鼓励毕业生到基层就业,基层就业项目录用率高。(3分)

查阅报名表、证明材料等材料,6人及以上得3分,每少2个少得1分,无则得0分。

3




精准帮扶

3分)

32.精准掌握困难毕业生的具体情况,开展一对一帮扶,宣传优惠政策及推荐就业,记录完善,确保帮扶工作覆盖率100%,帮助有意愿就业的困难毕业生实现100%就业。(3分)

查阅相关记录表、去向落实率统计表,实现100%就业得3分,实现高于学院平均水平得2分,实现一对一帮扶得1分,无则得0分。

3




工作成效

(4分)

33.本院系教师或应届毕业生在就业创业类竞赛活动获得区级奖励。(1分)

查阅相关获奖证书,有则得1分,无则得0分。

1




34.获得自治区级以上就业创业方面的专项课题和教改课题等科研立项。(1分)

查阅相关获奖证书,有则得1分,无则得0分。

1




35.在毕业生就业创业工作方面有创新、成效显著。(2分)

查阅相关材料,根据每项/次得1分,无则得0分。

2






总计(分):

100





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