解除劳动合同的经济补偿,你会计算吗?

作者: 时间:2021-12-10

很多情况下,用人单位与劳动者

解除或终止劳动合同

需要支付经济补偿金


那么经济补偿该如何计算呢?

请看“人社政策看得懂待遇算得清”

街访短视频第十六集

来听听“人社知识通”怎么说



 经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;


不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


  这里的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。


  如果不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

来源:人力资源和社会保障部政务微信(微信号:rdbzwwx)

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