为深入学习贯彻党的二十届三中全会和全国、全区教育大会精神，全面落实党中央、国务院关于高校毕业生就业决策部署和全国、全区2025届普通高校毕业生就业创业工作会议有关部署要求，分析研判2025年就业形势，研究部署下一步我校毕业生就业相关工作，全力促进我校2025届毕业生高质量充分就业。现结合我校工作实际，特制定本方案。
一、总体思路
深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于就业工作的重要指示精神以及党中央、国务院决策部署，全面落实党中央、国务院《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》《教育部关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》、教育部2025届全国普通高校毕业生就业创业工作会议、2025届全区普通高校毕业生就业创业工作视频会议、《自治区教育厅关于做好2025届全区普通高校毕业生就业创业工作的通知》（桂教学生〔2024〕24号）精神，强化就业优先，千方百计拓宽就业渠道，教育引导转变就业观念，提供质量更优的就业服务，强化务实举措，强化底线思维，突出重点、系统协同、精准施策，做好预期管理，实现更高质量和更充分就业。
二、2025届毕业生基本情况
我校2025届毕业生预计5318人，比上一届毕业生增加了151人，其中困难毕业生群体（重点聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾人家庭）1162人，占比21.85%；生源地在广西的人数是5003，占比为94.07%；毕业生人数最多专业的是学前教育（517人）、护理（486人）、新型建筑材料技术（416人）、大数据技术（401人）均超过400人。
三、2025届毕业生就业工作目标
全力实施毕业生就业促进和服务体系建设行动，开展一系列拓渠道、抓服务、强指导、优培养等促就业举措，加快推动构建高质量就业服务体系，确保我校2025届毕业生就业规模稳中有升，就业质量进一步提高，力争到2025年8月底初次毕业生初次毕业去向落实率达到80%以上，且不低于全区平均水平。（“就业冲刺月度进展考核”，纳入“一把手工程”考核指标之一，即5月底前学校落实率不低于50%，6月底不低于60%，7月和8月分别不低于70%和80%）。用人单位对我校毕业生的满意率在90%以上。
四、组织结构
（一）成立毕业生就业工作领导小组
组长：时伟陈森英
常务副组长：李伟
副组长：赖浪涛梁恩姚冰许昕
成员：周小菊 梁文志 王 宇 林智东 唐永平
黄智妍 曾祥海 李 铿 谭永新 陈 偲 区长征
何伟雄 欧少冠 叶继新 黄二一 关广荣 何善能
董艳辉 莫永然 银翠姣 黄湘寒 何晓彬 梁耀光
主要职责：落实“一把手工程”。明确就业目标，层层抓落实，确保领导到位、责任到位、政策到位、资金到位。定期召开校党委会、校长办公会对毕业生就业工作进行专题研究。各二级学院要把做好毕业生就业工作作为一项常态化政治任务，各二级学院书记、院长是就业工作第一责任人，要以问题为导向，建立全员包保制度，学校领导负责包保二级学院，二级学院级领导负责包保专业、班级，实行“一对一、点对点、线对线、一生一策”，全程指导就业工作。
（二）成立就业指导办公室
主 任：林智东
副主任：孔灵超、各二级学院分管就业领导
成 员：潘柳冰、江其桓、卢玉灵、周志炜，各职能部门一名工作人员，各二级学院就业专干，2025届毕业班辅导员。
主要职责：统筹2025届毕业生就业工作；负责制定毕业生就业工作相关方案；负责就业市场调研及开发；做好特困生就业帮扶工作；做好就业信息数据的收集和上报工作；负责毕业生资格审查库、就业进展库具体数据的填报；做好学生就业信息跟踪，及时更换就业证明和就业进展库数据；及时掌握毕业生求职心态和就业进展，帮助毕业生解决就业过程中面临的困难和问题，多措并举促进本校毕业生就业。该办公室常设在学校实习就业指导中心。
五、工作措施
（一）坚持保存量和创增量相结合，全力开拓市场化就业渠道
完善就业资源开发机制，在稳定校企合作、校地合作和校友合作的存量岗位资源基础上，将拓渠道、创岗位增量作为促就业的首要工作。
1.深入开展“百校联百园，千企促就业”供需对接行动。要按照教育厅印发的相关行动方案要求，主动服务结对产业园区内的科技领军企业、瞪羚企业、专精特新中小企业等重点企业人才需求，在实习就业、定向人才培训、重点领域对接等供需对接方面，深化产教融合、拓宽就业渠道，进一步增强毕业生的实践能力和就业竞争力。
责任部门：实习就业指导中心、党政办、教学科研处、继教院、各二级学院
2.持续推进“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”。认真落实“两个100”和“不少于10家”要求，访企拓岗由校主要领导拓展至班子成员、二级学院及部门负责人。二级学院要结合学科专业特点，精准有效访企拓岗，保质足量开拓就业岗位，2024年度初次毕业去向落实率低于本校平均水平的二级学院，原则上二级学院领导班子成员平均每人联系走访用人单位不少于10家。按月及时在全国高校毕业生就业管理系统上登记走访情况。将访企拓岗与听取意见建议结合起来，不断深化校企合作，推进校企协同育人。力争本校2025届高校毕业生在企业单位就业规模或比例不低于2024年。
责任部门：实习就业指导中心、各二级学院
3.完善校园招聘服务。充分发挥校园招聘主渠道作用，落实自治区“万企进校园计划”，主动加强与本地公共就业创业服务机构的沟通联系，联合开展不同类型的校园招聘活动，鼓励二级学院举办小而精、专而优的小型专场招聘活动。力争实现每月至少举办1场中小型专场招聘会，每学期至少举办1场大型综合招聘会，确保毕业生离校前本校提供的有效岗位信息数与毕业生人数之比不低于3:1。
责任部门：实习就业指导中心、各职能部门、各二级学院
4.开辟就业新空间。强化创业带动就业作用，用足用好支持大学生创业的政策举措和投资基金，发挥好创业孵化载体、企业家顾问导师团作用，深化大学生创新创业教育，激发更多大学生投身创业；要充分挖掘新产业新业态新模式带动就业的潜力，配合有关部门宣传落实好灵活就业社会保障政策，促进毕业生多元化就业。
责任部门：教学科研处、实习就业指导中心、各二级学院
（二）坚持优化和鼓励引导相结合，用足用好各类政策性岗位
1.统筹招考时间“优先序”。积极加强与相关部门的对接协调，着力稳定政策性岗位供给，科学安排有关招考和录用时间。要密切关注国家、自治区级和地方政策性岗位招录招聘工作，及时向毕业生推送有关信息，提供政策解读、能力培训等服务；指导对已达成就业意向的毕业生做到应签早签、应签尽签。
责任部门：党委组织部、教学科研处、实习就业指导中心、继续教育学院、各二级学院
2.唱响基层就业“主旋律”。加大毕业生基层就业相关优惠政策的宣传解读，鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业。积极发动毕业生报考国家“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”及按照有关要求组织毕业生参与“广西乡村振兴村级协理员”等基层就业项目。按照教育部要求，组织开展“高校毕业生基层就业卓越奖学（教）金”遴选推荐活动，鼓励引导更多毕业生到基层就业创业。
责任部门：实习就业指导中心、党委学生工作部、教学科研处、团委、各二级学院
3.鼓励投身军营“大熔炉”。充分发挥“一站式”征兵工作站作用，畅通入伍绿色通道，配合做好应征入伍报名、体检、政考等工作，争取更多毕业生参军入伍。探索建立“退役士兵协会”，成立“国防教育辅导员工作室”，开展国防军事大讲堂，举办大学生应征入伍欢送会等一系列活动，营造拥军爱军、参军光荣的浓厚氛围。
责任部门：党委学生工作部（武装部）、团委、教学科研处、各二级学院
（三）坚持育人和帮扶相结合，建立健全就业指导服务体系
1.加强大学生职业生涯教育。将职业生涯教育纳入人才培养必修课程体系，调整优化教育内容和形式，增强教育的针对性、实效性。办好校级大学生职业规划大赛，积极组织学生参加第二届全国和全区大学生职业规划大赛，提升学生参与的覆盖面，努力实现以赛促教、以赛促学、以赛促就。持续组织参加职业规划系列线上公益直播课，引导大学生找准职业方向。加强毕业生专升本考试等指导服务。
责任部门：党委学生工作部、教学科研处、实习就业指导中心、各二级学院
2.大力推动就业创业教育。推动就业教育与思想政治教育、专业教育深度融合。加强就业观念的教育引导，引导毕业生树立正确的就业观、择业观。开展就业创业课程“精彩一课”教学大赛活动，推动就业创业指导课程教学、师资队伍建设水平提升。
责任部门：党委学生工作部、教学科研处、实习就业指导中心、马克思主义学院
3.健全重点群体就业帮扶机制。始终将脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等重点群体毕业生就业帮扶工作摆在就业工作突出位置，大力实施“宏志助航计划”，围绕培训赋能、教育强志、就业促进、创业扶持等方面，实施就业帮扶“1333”机制，即建立“一人一档”“一生一策”台账式管理，至少开展3次谈心谈话、推荐3个有效岗位、组织参与3次招聘活动等帮扶工作，努力帮助有就业意愿的重点群体毕业生100%实现就业。
责任部门：实习就业指导中心、党委学生工作部、团委、各二级学院
4.切实维护毕业生合法权益。严格遵守校园招聘“三严禁”要求，杜绝在校园发生就业歧视问题。加强就业安全教育和诚信教育，及时发布求职就业预警信息，帮助毕业生主动防范求职风险，切实维护就业权益。要配合相关部门加强监管，依法严厉打击虚假招聘、售卖协议、“黑职介”、“培训贷”等违法违规行为。
责任部门：实习就业指导中心、党政办、党委学生工作部、后勤服务管理中心（保卫处）
（四）坚持供需匹配和协调联动相结合，不断深化高等教育供给侧改革
1.完善招生计划、人才培养与就业联动机制。加强就业数据的研判和运用，推动学科专业调整优化，从源头上解决结构性就业矛盾，提高教育供给与人才需求的匹配度。将就业状况作为办学资源配置、教育质量评估、招生计划安排的重要依据，对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度。
责任部门：招生处、教学科研处、实习就业指导中心
2.深入开展毕业生就业滚动调查工作。持续开展离校2年内的毕业生就业跟踪调查，全面掌握用人单位对毕业生的工作素养、专业水平、职业能力、职业发展潜力等方面的综合评价，不断调整人才培养方案，着重解决毕业生专业和能力与社会脱节的问题。要按照教育部要求，每年12月底前发布本校毕业生就业质量年度报告。
责任部门：实习就业指导中心、各二级学院
（五）坚持压实责任和支持保障相结合，确保各项工作要求落地见效
1.加强组织领导。大力实施就业创业工作“一把手”工程，按照教育部文件要求，将毕业生就业纳入领导班子重要议事日程和绩效考核重要内容，适时开展就业工作督促检查。建立毕业生就业工作领导小组，健全全员促就业的工作责任制，主要领导要亲自部署，分管领导要靠前指挥，其他领导班子成员要协同配合，相关部门和二级学院要严格落实责任。要制定高质量就业服务体系建设的整体方案，明确年度工作目标要求、重点工作、具体措施、时间节点，组织实施好“寒假暖心行动”“春季攻坚行动”“百日冲刺行动”等行动，有效促进毕业生尽早就业、顺利就业。
责任部门：党委组织部、党政办公室、实习就业指导中心
2.着力夯实条件保障。要按规定落实就业工作机构、人员、经费、场地“四到位”要求。鼓励在二级学院配备专职就业工作人员。畅通就业指导教师职业发展路径，支持就业指导骨干教师在职攻读高一级学位深造发展。
责任部门：党委组织部、财务处、国有资产管理处
3.完善就业监测和评价反馈。组织参加全区高校毕业生就业监测培训，提高就业监测整体水平。落实常态监测和专项核查相结合。推广使用“广西高校毕业生毕业去向登记系统”，扎实做好毕业生资格审查、就业资料审核、反馈问题核查等工作。
责任部门：实习就业指导中心、各二级学院
4.加强涉就业风险防范。加强毕业生心理健康教育和人文关怀。加强与驻地公安、网监、信访等部门的联系，及时核实整改各种渠道反馈的涉就业问题，防止网络炒作放大。对违反就业工作“四不准”“三不得”规定的相关人员，将依规依纪严肃追责问责。
责任部门：实习就业指导中心、党委学生工作部、党委宣传部、纪检监察室、团委、教学科研处（网络中心）
5.加强就业工作研究总结。要围绕当前大学生就业创业中的急难愁盼问题，加强调查研究和实践探索，力争取得一批实在管用的理论与实践成果。及时梳理就业创业工作情况和典型经验，加大典型宣传，并适时将本校就业创业工作情况和典型经验进行报送。
责任部门：党委宣传部、实习就业指导中心、各二级学院
